الرئيسية / دليل المهاجر / تعويضات الولادة في كيبيك
تعويضات الولادة في كيبيك

تعويضات الولادة في كيبيك

يستطيع الوالدان الحصول على تعويضات معينة خلال الإجازة التي يستفيدان منها و ذلك بمناسبة ازدياد أو تبني مولود جديد، تعويضات تقدم من نظام مقاطعة كيبيك للتأمين الأبوي، و تخضع للعديد من الشروط.
سنحاول إذن من خلال هذا المقال أن نحيطكم علما بمجملها، كما سنقدم لكم بعض النصائح الواجب اتباعها عند تقديم طلب الحصول على تعويضات الولادة في كيبيك .

1- شروط الاستفادة من تعويضات الولادة في كيبيك :

للحصول على التعويضات المقدمة من نظام كيبيك للتأمين، يجب أن يستوفي والد(ة) الطفل المولود أو المتبنى جميع الشروط التالية:

  • أن يكون أجيرا؛
  • أن يكون مقيما في كيبيك عند حلول تاريخ استحقاق التعويضات؛
  • أن يتوقف عن العمل أو أن ينخفض دخله بنسبة 40٪ على الأقل بسبب ازدياد أو تبني مولود؛
  • أن يكون حاصلا على دخل مؤمن عليه revenu assurable؛ (وهو الدخل الذي يؤخذ في الاعتبار عند حساب مبلغ التعويضات) ويجب أن لا يقل عن 000 2 دولار خلال الفترة المرجعية période de référence (في الغالب 52 أسبوعا قبل فترة الاستحقاق)، و ذلك بصرف النظر عن عدد ساعات العمل؛
  • أن يكون مساهما في نظام كيبيك للتأمين؛

وتجدر الإشارة إلى أنه قد يتم اعتماد شروط أخرى، و ذلك في بعض الحالات الخاصة.

2- ما تحتاج معرفته عند تقديم طلب الحصول على تعويضات الولادة:

يجب على كل من الوالدين التقدم بالطلب الخاص به؛

  • لا يمكن توجيه الطلب مقدما، فمثلا إذا توقف الشخص عن العمل يوم الجمعة 15 يونيو / حزيران 2017 ويرغب في الحصول على التعويضات ابتداء من 17 يونيو / حزيران 2017، يجب أن يقدم الطلب ابتداء من يوم الأحد 17 يونيو 2017؛
  • يمكن التقدم بطلب الحصول على التعويضات عند التوقف فعليا عن العمل أو في الیوم الأول الذي یخفض فيه الراتب الأسبوعي المعتاد بنسبة 40٪ على الأقل؛
  • تاريخ تقديم الطلب مهم جدا، فالتعويضات تصرف بأثر رجعي في حدود ثلاثة أسابيع فقط من تاريخ إيداع الطلب، لذلك قد يخسر الشخص الكثير إذا تأخر في تقديم طلبه مباشرة بعد التوقف عن العمل. فمثلا في حالة التوقف عن العمل في 15 يونيو / حزيران 2017 والرغبة في الحصول على التعويضات اعتبارا من 17 يونيو / حزيران 2017، يجب ألا يتجاوز تاريخ تقديم الطلب 14 يوليو 2017؛
  • إذا كانت الأم تتلقى تعويضات من برنامج الوقاية “للأمومة الآمنة” « Pour une maternité sans danger » التابع للجنة المعايير والإنصاف والصحة والسلامة في العمل (la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail)، يمكن التقدم بطلب التعويضات عن الولادة ابتداء من الأسبوع الرابع الذي يسبق الولادة؛
  • يجب الاتفاق مع رب العمل على تاريخ بدء الإجازة و مدتها و تاريخ استئناف العمل؛
  • يتيح نظام كيبيك للتأمين مبلغا إضافيا إذا كان الدخل الصافي للأسرة أقل من 25921  دولارا سنويا .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *